Motiviertes und ehrliches "Miteinander", Authentizität und das persönliche
Netzwerk sind für uns die wichtigsten Schlüsselelemente.


Als Personalberatung für Direktansprache (Executive Search) vermitteln wir
ausschließlich Experten in Festanstellungen.


Wir konzentrieren wir uns dabei auf Führungspositionen (bis oberste Führungsebene) und Rollen für Fach- bzw. Themen-Spezialisten. Dabei gehören sowohl der Mittelstand, als auch Konzerne zu unseren Mandanten.


Unser Anspruch ist es, für Ihre Vakanz und ihr Unternehmen den passendsten
Mitarbeiter durch eine direkte Ansprache zu finden.


Wir sprechen genau die Personen an, welche sich in der Regel noch nicht akut mit einem beruflichen Wechsel beschäftigen und Ihre Unterlagen auch nicht auf Job-Portalen zur Verfügung stellen > denn diese erreichen Sie selbst!


Ein nachhaltiger Erfolg ist nur dann gewährleistet, wenn Unternehmen und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Deshalb beraten wir beide Seiten. Dabei werden sämtliche Abmachungen und Konditionen vorab klar und eindeutig gemeinsam vereinbart.
ERFAHRUNG /
Wir verfügen über eine langjährige Berufspraxis mit viel Menschenkenntnis in Verbindung
mit dem jeweils richtigen Fingerspitzen- und Taktgefühl für eine Erstansprache.
Wir wissen genau, wie ein Rekrutierungsprozess auszusehen hat und wie
dieser zum Erfolg führt.


SCHARFSINN /
Wir geben eine aufrichtige und zeitnahe Einschätzung zu Vakanzen / Marktsituation.
Dies gibt sofortige Klarheit und weckt keine falschen Erwartungshaltungen. 


ÜBERZEUGUNG /
Wir erarbeiten individuell mit jedem Kandidaten, was an Ihrer Vakanz / Ihrem
Unternehmen für ihn interessant ist > klare Darstellung der Motivation. 


DISKRETION /
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit aller Informationen und Daten.


BEGEISTERUNG /
Wir sind mit Herzblut Personalberater und das mit Zuverlässigkeit und Anstand.
  • Wir vereinbaren mit den Fachbereichen Termine für ein ausführliches Briefing
    zu den Vakanzen.
  • Systematische Analyse des Marktes (Querverbindungen, Erstellung einer
    Zielfirmen- / Zielpersonenliste).
  • Die Direktansprache und die folgenden ausführlicheren Interviews erstrecken
    sich über die zuvor erstellten Zielfirmen/Zielpersonen des mittelbaren Wettbewerbs,
    Empfehlungen, Netzwerk, Datenbank und Internet.
  • Passende Kandidaten werden in einem PDF-Dokument an unsere Mandanten weitergeleitet.
    Das PDF enthält dabei ein Deckblatt mit unserer Einschätzung und wichtigen Informationen
    auf einen Blick und von dem Kandidat (w/m) ein Motivationsschreiben zu Ihrer Vakanz
    und seinen originalen Bewerbungsunterlagen.
  • Unsere Mandanten erhalten einen transparenten regelmäßigen Bericht der angesprochenen Kandidaten und der Ergebnisse.
  • Zwischeninformationen und Absagen an Kandidaten übernehmen wir. Dies erfolgt immer
    mit entsprechender Wertschätzung dem Kandidat gegenüber.
    Somit stellen wir auch nachhaltig ein ordentliches Bild unserer Mandanten nach Außen sicher.
  • Wir halten über den kompletten Rekrutierungsprozess ständig einen sehr engen und
    regelmäßigen Kontakt zu Mandanten und Kandidaten.
Mehr Informationen zu



> Dennis Schoffit

> Monika Schoffit
Dennis Schoffit - Jahrgang 1970, verheiratet, 2 Kinder.


Nach meiner Ausbildung in der Finanzbranche startete ich 1993 meine Karriere in der TK/IT-Branche als Key Account Manager, Vertriebs- und später Niederlassungsleiter. In dieser Zeit vermittelte ich bereits IT Experten in Großprojekte. Dies weckte in mir die Leidenschaft für die Personalberatung.


Im Anschluss daran war ich als Mitgründer und Gesellschafter der centomo Personalberatung für 7 Jahre operativ in der Vermittlung tätig. Dort verantwortete ich den Geschäftsbereich Festanstellungen mit dem Fokus IT, Telco, Finance und Management. Dies sowohl für Inhouse-, als auch für Beratungspositionen.


Danach habe ich mich neu aufgestellt und konzentriere mich Heute ausschließlich auf gezielte Personalrekrutierung per Direktansprache für Festanstellungen.


Mein Ansporn ist die erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und neuen Mitarbeitern, die sich gemeinsam sowohl fachlich als auch menschlich optimal ergänzen.


Zusammen mit meiner Frau Monika Schoffit und einem langjährig bewährten Partnernetzwerk "leben" wir den kompletten Rekrutierungsprozess.
Monika Schoffit - Jahrgang 1972, verheiratet, 2 Kinder.


Ein entscheidender Faktor zu wirtschaftlichem Erfolg, ist die Kunst, ein Team strategisch aufzustellen. Für mich als Personalberaterin ist es Wunsch und zugleich Privileg, Unternehmen bei ihren Zielen zu unterstützen.


Meine langjährigen Erfahrungen in Unternehmen verschiedenster Branchen erlauben es mir, komplexe Profile, Organisationsabläufe und Kunden- anforderungen schnell zu verstehen und kundenadäquat darauf zu reagieren.


Das Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, die Freude daran, Menschen neue berufliche Wege zu eröffnen, langfristige vertrauensvolle Kunden- beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen - das ist meine Passion.


Gemeinsam mit meinem Mann Dennis Schoffit und ausgesuchten Experten, gewährleisten wir Kunden und Kandidaten eine ganzheitliche und nachhaltige Partnerschaft. Unsere langjährige Erfahrung in HR und die vielen zufriedenen Kunden / vermittelte Kandidaten sind unsere Motivation.
Dennis Schoffit
Tel: +49 71 91 30 20 34
Fax: +49 71 91 8 97 49 92
Mobil: +49 173 3 05 55 55
E-Mail: dennis.schoffit@schoffit.de




Monika Schoffit
Tel: +49 71 91 30 20 34
Fax: +49 71 91 8 97 49 92
Mobil: +49 173 3 03 44 44
E-Mail: monika.schoffit@schoffit.de

Schoffit Personalberatung GbR
Paul-Hindemith-Str. 8
D -71573 Allmersbach
info@schoffit.de
www.schoffit.de
Disclaimer/Haftungsausschluss

1. Inhalt des Onlineangebotes
Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

2. Verweise und Links
Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten ("Links"), die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem der Autor von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Der Autor erklärt daher ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung die entsprechenden verlinkten Seiten frei von illegalen Inhalten waren. Der Autor hat keinerlei Einfluss auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung und auf die Inhalte der gelinkten/verknüpften Seiten. Deshalb distanziert er sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten /verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge in vom Autor eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen und Mailinglisten. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.

3. Urheber- und Kennzeichenrecht
Der Autor ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von ihm selbst erstellte Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen. Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluß zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.

4. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

Schoffit Personalberatung GbR
Verantwortlich: Dennis Schoffit
Paul-Hindemith-Str. 8
D-71573 Allmersbach im Tal
Ust-IdNr. 286912654
Internet: http://www.schoffit.de
E-Mail:  info@schoffit.de